ก่อนการทดลอง หลายคนตั้งคำถามว่าเราจะเห็นการเพิ่มผลิตภาพเพื่อชดเชยเวลาการทำงานที่ลดลงหรือไม่ แต่นี่คือสิ่งที่เราพบ ศาสตราจารย์เบรนแดน เบอร์เชลล์ นักสังคมวิทยา ซึ่งเป็นผู้นำการวิจัยด้านมหาวิทยาลัยเคมบริดจ์กล่าว แหล่งที่มา โรคจิตเวช พนักงานหลายคนกระตือรือร้นที่จะค้นพบประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นด้วยตนเอง การประชุมที่ยาวนานกับผู้คนจำนวนมากเกินไปถูกตัดให้สั้นลงหรือทิ้งไปโดยสิ้นเชิง พนักงานมีแนวโน้มที่จะฆ่าเวลาน้อยลง และกระตือรือร้นที่จะค้นหาเทคโนโลยีที่ช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา