พฤติกรรมแบบนี้บ่งชี้ว่ายังมีงานต้องทำอีกมาก แมว ทนายความด้านการจ้างงานในเวอร์จิเนียกล่าว “นายจ้างที่โพสต์ช่วงเงินเดือนที่หลากหลายแทบไม่ช่วยให้พนักงานที่คาดหวังรู้วิธีต่อรองเงินเดือนที่เหมาะสม” เขาอธิบาย อย่างไรก็ตาม เขาหวังว่า “ศาลและหน่วยงานกำกับดูแลจะชั่งน้ำหนักในที่สุดเมื่อคดีที่ขัดแย้งเคลื่อนผ่านระบบ” Spiggle กล่าวว่าสิ่งนี้จะเสนอ "โอกาสในการควบคุมการละเมิด"