ความเท่าเทียมกันหมายถึงการเป็นเชิงรุก สิ่งสำคัญคือต้องไม่นิ่งนอนใจกับนโยบายที่มีมาหลายปี แม้ว่าความตั้งใจที่อยู่เบื้องหลังนโยบายและโปรแกรมในตอนแรกอาจฟังดูดี พนักงาน แต่ธุรกิจจำเป็นต้องรักษาความคล่องตัวและพร้อมที่จะปรับตัวหรือเปลี่ยนแปลง เราเห็นผลกระทบของโควิด-19 ต่อความยืดหยุ่นในการทำงานจากที่บ้านที่ดีขึ้น ก้าวไปข้างหน้าโดยเปิดกว้างและทบทวนนโยบายและกลยุทธ์อย่างต่อเนื่อง