มีการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500 โดยการย้ายจากกลยุทธ์ไฮบริดที่ยืดหยุ่นไปสู่แนวทางที่มีโครงสร้างมากขึ้นสำหรับวันที่กำหนด ทีมงานที่คาดว่าจะอยู่ในสำนั ยาเสพติด กงาน Cassell กล่าว และหากบริษัทอย่าง Starbucks, Disney และ Google ต่างบอกว่าพวกเขา  ต้องการพนักงานกลับมา  ที่โต๊ะ ก็มีแนวโน้มที่บริษัทขนาดเล็กจะเห็นตัวอย่างของพวกเขาและปฏิบัติตาม